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          所屬欄目:人力資源  2017-03-27      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 吳建宏前不久參加一個論壇,近兩百位與會者來自兩岸,五天內的相處,有些人與我建立了深厚的革命情感,頗有相見恨晚的愉悅感受,有些人在五天內時時不停來回相碰,但相看兩無感,彼此猶如隱形人視而不見,這是何故?...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-27      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖不管是德國喊出工業4.0,中國喊出?大眾創業、萬眾創新?,韓國喊出?創意經濟?,泰國也特別成立?數字經濟部?之時,亞洲都開始認知傳統企業轉型升級的必要性,問題是企業如何轉型升級呢?步也是重要的一步...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-27      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 哈佛健康事業董事長 王欽堂賣場美食街里,一位媽媽不停玩著手機上的游戲,對旁邊小孩的吵鬧大聲斥喝。我們常常不知不覺中在影響孩子的性格,也在無形中影響孩子的生活習慣和決定他們的健康。許多父母一方面放縱孩子...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-21      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志1.讓自己每天進步5%,成為一個超越自己的贏家。2.做別人的工作,學自己的功夫。3.不斷累積小目標,才能成就自己的大目標。4.提早出發,就能提早到達; 提早開始,就能提早結束。5.不能改變天氣,但是要改變自己心...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-21      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志1.視野,決定廣度;態度,決定稿度;知識,決定態度。2.得意時,需找一條退路,才能不免于安樂。3.失意時,需找一條出路,才能生于憂患。4.好的習慣,會有影響力;壞的習慣,更有破壞力。5.別在倦怠時退場,力量...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-21      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志1.用力,自己知道; 用心,別人知道。2.放棄只要一句話,成功卻需要一輩子的堅持。3.態度對了,幸福就來了。4.力量來自渴望,成功來自堅持。5.肯吃苦,苦半輩子; 不吃苦,苦一輩子!6.只要你說能,你就一定能,別...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-15      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志1.千招要會,一招要好。2.讀書如練功,不能不用功;若想要成功,就要下苦功。3.事以急躁而敗之,十常八九。4.磚注,是成功的必要條件。5.做一行,怨一行,行行皆困難;做一事,終一事,事事皆成功。6.心不難,事...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-15      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志1.千遍方為熟,萬遍神理現。2.弦太鬆,彈不出聲音;人太閑,也成不了事。3.愚笨的人,錯失良機;平庸的人,坐等時機; 聰明的人,掌握機會;智慧的人,創造機會。4.問題不在難度,而是在態度。5.若要人前顯貴,就...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-15      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志昨天,我應邀在一家美商化妝品公司演講。我對學員們說,能微笑,就是一種幸福!因為,有些人連笑都不能笑??!為什么呢?我問一男士。他說:「因為他不想笑?!菇Y果,大家哄堂大笑!我說:「有沒有其他答案?」有...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-10      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 哈佛健診新聞稿您有手游癥候群嗎?!六六守則好健康肩頸痠痛不以為意嗎?它有可能是心肌梗塞前兆手游寶可夢風靡全球,即使通勤或走路時也不停盯著平板或智慧型手機,隨時瀏覽,也讓人常一玩就玩過頭。長時間低頭盯...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-10      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖G20峰會的重要開場活動二十國集團工商屆活動(B20)已經于9月3日到9月4日在杭州舉行。作為B20中小企業發展工作組主席的馬云把eWTP納入到B20的政策建議中,在G20會議過程中,也向G20的20個領導人提出倡議。那么馬云反復...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-10      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 吳建宏老同學聚會,幾乎所有人都在關注問:老王來嗎?從這句話的意義上來說,老王活得成功大家都想見他,所有同學給老王的評價統一:老王他是一個很有趣的人,同學會沒有他參加就不那么好玩了!【一個人的魅力是有...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-07      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖科學家愛因斯坦曾經說過?提出一個問題比解決一個問題更重要,因為解決一個問題,也許僅是一種技能,而提出新的問題,新的可能性,從新的角度去看問題卻需要創造性的想像力,而且標誌著科學的真正進步。?所...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-07      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 吳建宏我們每天都在遇見待解決的問題,你正確處理了嗎?還是理不清,甚至搞出麻煩來了?我常發現有些人就是這樣,智商不足、EQ差、遇到狀況大驚小怪、易怒亂罵人,怎樣?你也這樣嗎?每個難關都是上帝出的課題,你回...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-07      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 吳建宏我是在江湖走了大半輩子了,常常在想自己活得夠精彩,夠豐富了,還有什么人跟什么事沒見過呢?這世界的人有分好人跟壞人,還有一種人是不知好歹的人, 這種人危險, 因為不知這個好人何時變成壞人來害你,老實...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-03      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志有一著名女醫師在報上寫道,她一直以「權威」的方式來管教兒子,也常檢查國二兒子的書包、偷聽電話,以致母子關係變成緊張的「敵我關係」。一天,這女醫師指責兒子,不好好唸書、亂交朋友,以后考不上臺大!...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-03      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志總是會有人問我:「戴老師,你有沒有低潮、挫折的時候?」唉,怎么會有人沒有低潮和挫折?我也是不例外??!我的右后腳跟底下骨頭,照X光,醫師說有長了小骨刺,走路會痛。近做了體外震波治療,醫師說,要做六次...

          所屬欄目:人力資源  2017-03-03      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖因應市場詭譎多變,近,如何快速創新突圍變成企業稿階主管間的問候語。每個人都說創新很重要,但究竟要做甚么創新呢?手上掌握的資源就那么多,先做那個創新對組織有利呢?首先突破傳統上對于?創新?的迷思...

          所屬欄目:人力資源  2017-02-27      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志在《乞丐國王的時光指環》一書中,曾有一故事說道:從前在瑞士與奧地利的邊界,有一位盡忠職守的瑞士守衛,他每天都仔細檢查來往的人員和車輛。有一天,一奧地利男人騎著一輛腳踏車,要進入瑞士;這守衛查看...

          所屬欄目:人力資源  2017-02-27      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 劉必榮對許多上班族來說,該怎么跟老闆談薪水,一直是個頭疼的問題。開低了,自己覺得郁悶,開稿了,對方問說:「你哪位?」也一樣尷尬。其實,談薪水是有方法的,只要準備充份,不是沒辦法談。談薪水的個要件,是...

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