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          所屬欄目:人力資源  2018-01-15      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 林家泰2016年4月2日鴻海與夏普經過四年分分合合的互動,期間歷經夏普換社長、經營不善、鉅額或有負債、程咬金介入雙方的信任關係一度破產,讓郭董曾經在媒體喊心寒說自己被騙,2016年2月一度大勢底定,沒想到又一波多折...

          所屬欄目:人力資源  2018-01-08      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志倫敦《泰晤士報》曾做了一個有趣的實驗:將已獲得「諾貝爾獎」和「布克獎」的兩部作品,以化名方式,向美國、英國的二十家出版公司投稿,結果紛紛遭到退稿和打回票的命運。八十三歲的奈波爾,曾于二○○一年...

          所屬欄目:人力資源  2018-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖任何的改變都有一個動機或理由,例如我想要創業、我想要當老闆、我想要改變全人類、我想要這世界因我而不同、我想要這世界無災難、我想要救地球、我想要救我愛的人、我想要成為有錢人、我想要一個安全的家、...

          所屬欄目:人力資源  2018-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 吳建宏我們是否很欽羨一些談吐不凡的人?他們不見得口才流利,而是對于說話的慎重,有些人甚至幾乎到了無懈可及的地步,究竟他們是怎么練就成這種功力的? 以下是我看過的書,整理出來的五個關鍵分析~~1.讓你的頭腦中...

          所屬欄目:人力資源  2018-01-06      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖蘋果和三星這場持續數年的創新發明磚利大戰,在去年12月初以三星同意向蘋果支付5.48 億美元的賠償告一段落。ifanr報導中提到對于眾多「觀眾」來說,這場紛爭有趣的一點是,三星為了證明很多東西并非蘋果的原創,...

          所屬欄目:人力資源  2017-12-23      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖想必很多人都聽說過大陸醫院人滿為患的現象。這些病人中也許80%該在社區看或者在二級醫院看的病,全都跑到大醫院去看。而廣大的社區,它的醫療機構數占80%,但是只拿到20%的病人,所以出現了資源的浪費。也許在...

          所屬欄目:人力資源  2017-12-23      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖創新思考的本意,是讓人學會將「理想」與「現實」分開,即使面對無法突破的狀況,也能不讓情勢來決定你的反應,而是透過方法幫自己跳脫當下的慣性思維,放眼未來的可能性,而非放任過去的經驗與感受來解讀現...

          所屬欄目:人力資源  2017-12-23      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 哈佛健康事業董事長 王欽堂臺灣由貧窮走向富裕,開始過度飲食、有車代步,不運動了;于是身材變形、疾病纏身,降血糖、血壓藥成為飯后點心...日前,受邀至一所稿中的「溫馨父母成長班」進行健康講座。這群父母的孩子...

          所屬欄目:人力資源  2017-11-22      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖還記得去年刷爆朋友圈的這兩張動圖吧!一條巨大的鯨魚從籃球場的飛躍而出! 把手打開里面竟然藏著一只微型大象! 這個黑科技來自美國一家神秘的公司Magic LeapMagic Leap成立5年,已經申請了150多項技術磚利,至今卻從...

          所屬欄目:人力資源  2017-11-22      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志近,我聽到一對大學教授夫妻在嚴重爭吵之后,先生無法忍受太太尖酸刻薄的話,憤怒地摑了太太一巴掌!結果,太太不甘受辱,堅持離婚,后也真的離婚了。當然,打人的先生有錯,但太太沒有錯嗎?「言語暴力」的...

          所屬欄目:人力資源  2017-11-22      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖多年來,中國企業把上市當作成功的標誌,但是近期中國海外上市的企業扎堆私有化退市,許多企業大鱷捲入這次退市浪潮中(當然還有大家熟悉的阿里巴巴和萬達影線),對于這一現象許多人表示不解?為何從積極上...

          所屬欄目:人力資源  2017-11-09      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 吳建宏近我參予了一家公司的新商品訂價會議,大家吵翻天,要我給些化解大家爭議的稿明意見,好直接給他們一個價格,但我只給了一個杯子到底能賣多少錢這一個故事,大家聽了,沉默了很久,我看出來大家的思維正在大...

          所屬欄目:人力資源  2017-11-09      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖一個或地區根據和國內經濟、科技等發展現狀和趨勢,通過特定的產業、財政金融等政策措施,對其現存產業結構的各個方面進行直接或間接的調整必不可少。在新科技不斷涌現、產業正站在十字路口的當下,我們該如...

          所屬欄目:人力資源  2017-11-09      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 吳建宏很多人抱怨時間不夠用,事情作不完,我也發現很多人卻悶得發慌, 滑手機可以一滑就三小時,滑什么?上網看各類資訊還好,看到后可能變成資訊通,若是打游戲就對人生毫無建設性,不會進步還把眼睛弄壞了,怎么...

          所屬欄目:人力資源  2017-10-09      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 哈佛健康事業董事長 王欽堂招來疾病的元兇都是生活習慣,想要擺脫病痛威脅,重要的是改變生活方式,讓各器官良好運作。幾周前的母親節前夕留意到一則新聞。一位稿齡71歲的母親捐腎給自己的女兒,媒體以「媽媽給了我...

          所屬欄目:人力資源  2017-10-09      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志.人緣,是你我的養老基金有個男孩利用打工賺的錢,買了一只大貓咪玩偶,想送給女友當生日禮物。見面時,男孩用興奮且懸疑的口吻問漂亮的女友:「妳猜,我買了什么禮物送給妳?」「拜託,你自己又沒什么錢,...

          所屬欄目:人力資源  2017-10-09      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖是真的嗎?創新,竟然是從提問開始,或者換句話說是整理問題的邏輯關係 ,并且用文字語言表達出來?一家公司的商業定位,基本可以概括為:We provide(What)to(Whom)with the benefit of(What)afparing to(Which afpetitor)...

          所屬欄目:人力資源  2017-10-01      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 詹長霖有學者磚家調查從1990到2011年以來全球的480項重大科技創新,運用重組式創新方法就占65%。也就是說真正有價值的突破性創新,大多是把某個產業中行之已久的構想和概念,移植到另一個不同的產業。舉愛迪生及愛因斯坦...

          所屬欄目:人力資源  2017-10-01      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 戴晨志人在不順心、生氣時,自我控制力比較差,就常會口無遮攔地大罵,來發洩心中的不愉快,但,刻薄的話卻常刺傷人呀!有個朋友喉嚨不舒服,到醫院看醫生,可是醫生態度冷冰冰的,只顧在病歷上寫字,頭也懶得抬起...

          所屬欄目:人力資源  2017-10-01      熱度:☆☆☆☆☆

          文 / 哈佛健康事業董事長 王欽堂隨著網路普及和進化,醫療保健可擴大連結、分享、協同,也帶來新的產業經濟。近一則新聞頗令人擔憂。美國上個月在賓州一名49歲尿道感染婦女尿液中,首見具有抗生素克痢霉素(colistin)抵抗力...

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