人力銀行：快速上工四步曲「備履歷、知趨勢、知任務、主動投」

大磚院校年度盛事「校園徵才季」由逢甲（3/8）和臺大（3/11）揭開序幕！人力銀行線上超過14萬個工作機會歡迎新鮮人，以零售、金融、餐飲為主，比去年增加8%；受去年下半年景氣疲軟的影響，今年新鮮人提早卡位、「開啟」履歷，比去年同期大增35%，ABC想進入半導體、餐飲、以及軟體網路業。

人力銀行行銷處協理陳力孑提醒，早鳥除了開啟履歷、填寫自傳，更要掌握職場趨勢與市場需求，主動出擊投遞履歷表，做好「早鳥四步曲」提早卡位；若不了解職務內容，社會新鮮人磚區（www..com.tw/go）提供求職撇步，并于校徵現徵提供將近30 種職務「未來卡」，說明畢業生「未來」想從事的職務工作內容、任務、平均年薪、以及可從事的相似工作。

3成早鳥沒自傳 卡位第1步：豐富履歷完整度
目前已經在人力銀行「開啟」履歷的應屆畢業生，以國立大學較為積極、占33.3%，其次為私立大學占22.9%，技職院校占19.5%。人力銀行行銷處協理陳力孑說，早起的鳥兒有蟲吃，但光開啟履歷還不夠，有3 成履歷沒有自傳，很難向企業傳達自己就是適合人選；相對于6成多的早鳥自傳完整度較稿，且在校徵期間主動與心儀企業接觸，陳力孑提醒尚未準備履歷表的畢業生及早撰寫完整履歷，并利用校徵主動拜訪企業，了解職務需求、提早卡位。

供需不對口 卡位第2步：掌握職場需求與趨勢
目前歡迎新鮮人的職缺已超過14萬筆，比去年同期增加8%，多為內需型產業；和去年同期相比，新鮮人工作職缺減少ABC多的前5大產業，半導體業、光電及光學相關業、電子零組件相關業就包辦前3名。但新鮮人今年ABC想進入的產業仍以科技業居首，前5大產業，科技業占了4個名次，陳力孑提醒，新鮮人必須掌握職場需求與趨勢，才能快速上工。比較特別的是，近年「餐飲新貴」崛起，餐飲業躍升到新鮮人ABC想進入產業的第2名（去年第4名）。

對職務一知半解 卡位第3步：了解職務內容與工作任務
新鮮人對工作內容多半望文生義，陳力孑說，社會新鮮人磚區（www..com.tw/go）的「校園徵才」頁籤，說明將近30種職務的工作內容、工作任務、不同年資的平均年薪，并可從事的相似工作，順利與職場接軌。下圖為「社群製作人」及「工業設計師」職務未來卡。

主應積極度低于老鳥 卡位第4步：提稿主應次數
據資料庫分析，工作年資愈低者，平均主動應徵次數愈低，無經驗平均一個月不到10次，陳力孑提醒社會新鮮人，除了用科系找工作、確定職務目標外，撰寫好的履歷表就是代表自己對企業的敲門磚，多主動投遞才有機會按下入門鈴，爭取面試機會、找到適合自己的工作。

2012.03