課程背景
新員工進入企事業單位一般需半年的時間才能進入
角色，真正融入公司的企業文化則需要更長的時間。而員工的業績很大程度上產生于對企業文化的認同。如何讓新人更快更好的融入團隊，發揮自己的崗位職責，是很多企業都在探索的課題。有的公司會一開始就讓新員工做許多工作，來迅速融入。研究證明，入職前的團隊活動會使新員工倍感親切，從而加強團隊融入感，增強團隊凝聚力，起到事半功倍的效果。
銘潤拓展訓練根據國內企事業單位實際情況，旨在引導新員工快速的融入公司的企業文化，塑造新員的團隊歸屬感。通過一系列的項目訓練，打破新老員工的界限，迅速拉近彼此之間的距離，促進新老員工之間的溝通與融合，使新員工迅速融入團隊。
訓練強度：★★★☆☆
適宜時間：兩天一晚或一天
課程對象
企業中的新成員及新老全員
課程
課程目標
● 完成從學生到職員的轉變。
● 加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神。
● 幫助新人加深對企業文化的理解，加快融入企業文化過程。
● 幫助新人認同企業目標，建立歸屬感，明確努力方向。
● 挖掘潛能，培養新人積極向上的
心態和良好的
心理素質。
● 磨練員工意志，加強紀律性。
● 培養新人創造性
思維，提稿認識問題和解決問題的能力。
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